Een dag- en weekcontract. Wat is het verschil?

Simpel gezien is een dagcontract een contract voor maximaal één dag. Met een weekcontract verstaan we een contract van minstens twee dagen en maximaal zeven dagen.

Dagcontracten zijn handig wanneer je medewerkers flexibel wil inzetten of wanneer je iemand die goed binnen de firma past op proef wil laten meedraaien. Maar zo’n contract is gebonden aan een wetgeving. Een dagcontract mag in principe de looptijd van 24 uur niet overschrijden. Volgens de wetgeving zijn dagcontracten die elkaar direct opvolgen of die hooguit gescheiden worden door een inactiviteitsdag (weekend) of een feestdag, opeenvolgende dagcontracten. Opeenvolgende dagcontracten om piekmomenten op te vangen, worden verondersteld een uitzondering te zijn. Dit om te voorkomen dat bedrijven misbruik maken van het concept.

Voor meer informatie betreffende het gebruik van opeenvolgende dagcontracten, neem je best een kijkje in het artikel Wat zijn opeenvolgende dagcontracten?