Heeft  mijn uitzendkracht recht op loon voor feestdagen?

Wanneer een uitzendkracht via Nestor bij u tewerkgesteld is, kan hij recht hebben op loon voor feestdagen. Dit hangt af van de anciënniteit die de uitzendkracht bij uw onderneming heeft opgebouwd.

Voorwaarden vast uurrooster

Medewerkers met een vast uurrooster kunnen sowieso aanspraak maken op feestdagen die op dagen vallen waarop zij normaal gezien ook zouden werken. Werkt een medewerker bijvoorbeeld op maandag, dinsdag en donderdag en valt de feestdag nu op een woensdag, zal hij/zij sowieso geen recht hebben op de uitbetaling hiervan. Verder wordt er in deze situatie ook gekeken naar de opgebouwde anciënniteit. Hierbij geldt dezelfde regel van 15 gewerkte dagen en het verval van anciënniteit bij een inactiviteit van één week of meer. 

Voorwaarden ingesloten feestdag

Om een eind te maken aan kunstmatige opsplitsing van contracten in de uitzendarbeid waarbij men de uitbetaling van de feestdag probeert te vermijden, wordt een ingesloten feestdag uitbetaald. Dit op voorwaarde dat de twee contracten enkel worden onderbroken door de feestdag zelf, eventueel in combinatie met dagen waarop de onderneming gewoonlijk gesloten is (bv. weekend). 

Voorwaarden feestdag einde contract

Heeft de uitzendkracht minstens 15 dagen anciënniteit opgebouwd bij uw onderneming? Dan heeft hij recht op loon voor één feestdag die valt binnen de 14 dagen na zijn laatste contract dat voorafgaat aan die feestdag.

Bijzondere regeling voor uitzendkrachten

Om te vermijden dat uitzendkrachten telkens hun opgebouwde anciënniteit verliezen bij het einde van een opdracht, geldt er een speciale regeling:

• Schorsingen waarbij de uitzendkracht onderworpen blijft aan de sociale zekerheid, tellen mee zolang hij in die periode niet elders tewerkgesteld is.

• Korte periodes van inactiviteit (max. 1 week) onderbreken de anciënniteit niet. De dagen van beide opdrachten worden samengevoegd.

Concreet

Dit betekent dat u er rekening mee moet houden dat ook opdrachten die kort na elkaar volgen, samengeteld kunnen worden voor de berekening van feestdagenloon. De uitbetaling gebeurt via Nestor, conform de wettelijke bepalingen.

Heeft u vragen over hoe dit in uw situatie toegepast wordt? Neem contact op met uw vaste contactpersoon bij Nestor.