Wanneer is een medisch onderzoek verplicht?

Bepaalde werknemers lopen op hun werkplek specifieke gezondheidsrisico's. Als uit een risicoanalyse blijkt dat er gezondheidsrisico's zijn verbonden aan werkposten of functies, dan is de werkgever verplicht om de nodige maatregelen te nemen om de gezondheid van zijn werknemers te beschermen.

De Codex 'Welzijn op het Werk' voorziet een gezondheidstoezicht waarbij de werknemers op regelmatige tijdstippen een medisch onderzoek bij de arbeidsarts moeten ondergaan. Dit gezondheidstoezicht geldt ook voor uitzendarbeid, en dus zijn er bepaalde rechten en plichten voor uitzendkracht, uitzendbureau en gebruiker.

Een werkpostfiche is verplicht voor elke werkpost waarvoor gezondheidstoezicht is verplicht.

Het gaat om uitzendkrachten die aan minstens één van onderstaande gezondheidsrisico's zijn blootgesteld:

• Werknemers met een veiligheidsfunctie.
• Werknemers op een werkpost met verhoogde waakzaamheid.
• Werknemers blootgesteld aan welbepaalde risico’s, zoals lawaai, manueel hanteren van lasten, nacht- en ploegenarbeid, chemische agentia, biologische agentia, psychosociale risico’s …

Een uitzendkracht kan op een werkpost aan verschillende gezondheidsrisico’s tegelijk worden blootgesteld. Een uitzendkracht mag pas aan het werk als hij door een arbeidsarts medisch geschikt is verklaard voor alle gezondheidsrisico’s op die werkpost.