Wat is een jaarlijkse brutopremie?

Sommige sectoren kennen via een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) een jaarlijkse premie toe aan alle werknemers (ongeacht of ze vakbondslid zijn of niet) die aan bepaalde voorwaarden voldoen (bv. minimum aantal gewerkte dagen in het afgelopen jaar). Deze premie is bedoeld om de koopkracht te verbeteren of als beloning voor trouw in de sector.

 

 

 

De jaarlijkse premie voor voltijds tewerkgestelde bedienden in PC 200 (Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) bedraagt voor het jaar 2025 € 323,69 (bruto).

Enkele belangrijke punten hierover:

• Indexering: Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd.

• Uitbetaling: De premie wordt doorgaans samen met het loon van juni uitbetaald. De referteperiode loopt van 1 juni van het vorige jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar.

• Deeltijds: Voor deeltijdse werknemers of werknemers die niet de volledige referteperiode gewerkt hebben, wordt de premie pro rata berekend.

• Omzetting: De werkgever mag deze premie op ondernemingsniveau omzetten in een gelijkwaardig voordeel (bijvoorbeeld een stijging van de maaltijdcheques of een opname in het gewone loon)