Wat is het verschil met traditionele uitzendbureaus?

Nestor onderscheidt zich vooral door het profiel van onze kandidaten. Wij focussen bewust op 60-plussers en gepensioneerden, omdat zij een uitzonderlijke combinatie van maturiteit, loyaliteit en ervaring meebrengen.

Qua werking volgen wij de algemene principes van uitzendkantoren (zoals contractbeheer, loonadministratie en facturatie), maar onze meerwaarde zit in de kwaliteit en stabiliteit van de kandidaten die wij voorstellen.