Wat maakt werken met flexi-jobbers interessant?

Flexi-jobs zijn voor werkgevers bijzonder aantrekkelijk, zowel financieel als praktisch. Ze bieden de kans om ervaren krachten flexibel in te zetten, zonder hoge kosten of ingewikkelde administratie.


Wat zijn de voordelen?

• Lage loonkost: u betaalt enkel een vast laag werkgeverspercentage op het flexiloon, zonder bijkomende lasten.
• Ervaren krachten: vooral gepensioneerden brengen een schat aan ervaring, maturiteit en betrokkenheid mee.
• Flexibiliteit: flexi-jobbers zijn inzetbaar op de momenten dat u ze nodig heeft, bijvoorbeeld tijdens piekperiodes, weekends of vakantieperiodes.
• Eenvoudige administratie: Nestor neemt de volledige loon- en contractadministratie uit handen, zodat u zich kan concentreren op uw core business.

Waar vind ik meer informatie?
Lees meer in onze blog over de voordelen van flexi-jobs hier.