Wie mag flexi-jobben?

Er zijn drie groepen die in aanmerking komen voor een flexi-job:

• Gepensioneerden: zij mogen vanaf hun pensioen onbeperkt bijverdienen via een flexi-job.

• Vervroegd gepensioneerden: Zij mogen enkel onmiddellijk van start gaan als ze drie kwartalen (negen maanden) voor hun pensioendatum ten minste 4/5de aan het werk waren. Anders moeten ze nog twee kwartalen (zes maanden) geduld oefen. Voor vervroegd gepensioneerden worden de onbelaste jaarinkomsten via een flexi-job vanaf 1 januari 2025 beperkt tot maximaal 7.876 euro. 

• Mensen die minstens 4/5 werken bij een andere werkgever: zij moeten op het moment van de flexi-job minstens 4/5 van het werkregime aan de slag zijn én ook drie kwartalen terug minstens 4/5 gewerkt hebben.

bijvoorbeeld: 

- 38-uren werkweek = 30,4 uur per week 

- 39-uren werkweek = 31,2 uur per week

- 40-uren werkweek = 32 uur per week 

Dit betekent dat flexi-jobs zowel interessant zijn voor gepensioneerden die actief willen blijven als voor werkenden die een extra inkomen willen genereren.