Heb ik recht op een eindejaarspremie?
Als uitzendkracht kan je recht hebben op een eindejaarspremie. Die wordt niet rechtstreeks door Nestor uitbetaald, maar via het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten. Hieronder lees je alle voorwaarden en hoe het precies werkt.
Voorwaarden
Om recht te hebben op de eindejaarspremie moet je tijdens de referteperiode een minimum aantal dagen of uren gewerkt hebben:
- Vijfdaagse werkweek: minstens 65 dagen of 494 uren.
- Zesdaagse werkweek: minstens 78 dagen of 494 uren.
De referteperiode loopt telkens van 1 juli tot en met 30 juni van het volgende jaar.
Voorbeeld: om in aanmerking te komen voor de eindejaarspremie van 2025 moet je in de periode van 1 juli 2024 t.e.m. 30 juni 2025 minstens 65 dagen of 494 uren gewerkt hebben (in het stelsel van een vijfdaagse werkweek).
Wat telt mee?
- Alle dagen en uren die onderworpen zijn aan de sociale zekerheid.
- Ook dagen en uren die je gewerkt hebt via een flexi-job tellen mee. Let op: het flexiloon zelf telt niet mee in de berekening van het bedrag van je eindejaarspremie.
Hoe ontvang je de premie?
- Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je in de loop van december een document van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten.
- Het Sociaal Fonds zorgt ook voor de uitbetaling van de premie. Dit gebeurt dus niet via Nestor.
Hulp nodig?
Heb je vragen over je situatie of over de berekening van je dagen en uren? Aarzel niet om contact op te nemen met je contactpersoon bij Nestor. Wij kijken graag met je mee.