Heb ik recht op gewaarborgd loon bij ziekte?
Ja, als uitzendkracht heb je recht op gewaarborgd loon bij ziekte, maar er zijn wel enkele belangrijke voorwaarden waarmee je rekening moet houden.
Voorwaarden voor gewaarborgd loon
1. Anciënniteit
- Je moet minstens 30 dagen aansluitende anciënniteit hebben opgebouwd bij hetzelfde uitzendkantoor én bij dezelfde gebruiker (het bedrijf waar je werkt).
- Is er een contractonderbreking van meer dan 7 kalenderdagen? Dan verlies je de opgebouwde anciënniteit. Je moet dan opnieuw 30 dagen werken voordat je opnieuw recht hebt op gewaarborgd loon.
2. Medisch attest
- Verwittig je contactpersoon bij Nestor onmiddellijk wanneer je ziek bent.
- Bezorg ons je medisch attest binnen 48 uur. Dit attest moet duidelijk vermelden dat je arbeidsongeschikt bent en voor welke periode.
3. Loon tijdens ziekte
- Je hebt recht op 100% van je brutoloon gedurende je ziekteperiode.
- Belangrijk: dit geldt enkel zolang je arbeidsovereenkomst loopt. Zodra je contract eindigt, stopt ook de betaling van het gewaarborgd loon.
Belangrijk om te onthouden
- Recht op gewaarborgd loon geldt enkel wanneer je voldoet aan de anciënniteitsvoorwaarde én je tijdig een medisch attest bezorgt.
- Het is dus cruciaal dat je ons altijd onmiddellijk op de hoogte brengt bij ziekte.
Hulp nodig?
Heb je vragen over jouw situatie of twijfel je of je aan de voorwaarden voldoet? Neem gerust contact op met je contactpersoon bij Nestor. We helpen je graag verder.